転職を考えるとき、多くの人が悩むのは「どのエージェントを選べばいいのか？」ということですよね？

特に２０～３０代の若手ハイエンド層にとっては、転職の経験もあまりない中で、自分に合ったキャリアプランを描く時にどのような会社にどのような条件で転職するか？ということは、とても重要なことです。

そんな中、「ASSIGN（アサイン）」という転職エージェントが注目を集めています。

今回は、ASSIGNを利用して転職を成功させた方の体験談を交えながら、その魅力を解説します！

１．ASSIGN（アサイン）とは？

ASSIGN（アサイン）は、２０代、３０代の若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。

「転職をキャリアプランから考える」

転職の必要性が生じたり、必然的な出来事が発生したから転職エージェントに登録するというのではなく、アサインは若い層の人たちに対して「ご自身のキャリアプラン」を求め、ご自身の現在のキャリアと今後のキャリアプランに応じた転職先を紹介するという転職サービスの会社です。

経験豊富なコンサルタントが登録者さんの転職を専属でサポートしてくれます。

２　コンサル領域での成功事例が多い　

アサインはコンサル領域の会社の求人の実績に優れていて、コンサル会社の決定実績は上位３％に位置している転職エージェント会社です。

コンサル業界のご経験のある方、コンサル業界に転職を希望する人にはおススメの転職エージェント会社です。

その他のアサインの特徴は以下の通りです。

転職を考えている方は、是非ご参考にしてみてください。

・ITエンジニア、営業、コンサルに強い

・コンサル領域の内定獲得率は50%

・価値観からキャリアを描ける

・両面型で企業情報に精通

・適職診断利用可能な転職サイトも運営

それではアサインの特徴をそれぞれ見てみましょう。

【ITエンジニア、営業、コンサルに強い】

アサインは、ITエンジニア、営業、コンサル経験者に非常に強い転職エージェントです。

アサインでは、営業職に求められる特有の職務経歴書の書き方や、営業職が要求目標達成までのプロセス、考え方なども転職活動の中で教えてもらうこともできます。

また、ITエンジニアやコンサル経験者も、アサインの求人会社との親和性が高いので、スムーズな転職紹介が期待できます。

【価値観からキャリアを描く】

アサインのコンセプトは「価値観からキャリアを考える」です。

アサインでは専属のキャリアコンサルタントが、登録者さんとの複数回の面談を通じて、登録者さんの「自己分析」を徹底的に深め分析してくれます。

他の転職エージェントを利用していただくと、アサインとの違いが良くご理解できると思います。

アサインの登録者さんに対するサポートの「厚み」が実感できると思います。

ASSIGNまとめ

ASSIGNは、20代〜30代のハイエンド層がキャリアを深く考えるためのパートナーとして非常に優れた転職エージェントです。

コンサル業界やIT系企業、営業職での実績が豊富で、価値観や自己分析を重視するアプローチによって、転職活動を「企業選び」から「キャリア構築」に変えるためのサポートを登録者さんに提供してくれます。

ASSIGNがおすすめの人

  • 若くても自己分析を率直に受け入れることができて、自分に合った今後のキャリアを手に入れたい人。
  • 特にコンサル業界やIT系の転職を検討している人。
  • 忙しい中でも柔軟なサポートを希望する人。

今の転職エージェントに満足できていない方や、自分の価値観に合った仕事を探したい方は、ぜひASSIGNを検討してみてはいかがでしょうか